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多方共话境外人才培养首届有色行业国际产能合作境外人才培养论坛召开2021-04-21 02:35

本文摘要:治理天下者有才华,成才者有觉悟。为落实国家一带一路倡议,促进我国有色金属企业可持续发展,搭建有色金属行业海外人才培养交流合作平台,探索有色金属企业海外人才培养机制,中国有色金属工业协会主办的首届有色金属行业国际产能合作海外人才培养论坛于11月21日在广州举行。

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治理天下者有才华,成才者有觉悟。为落实国家一带一路倡议,促进我国有色金属企业可持续发展,搭建有色金属行业海外人才培养交流合作平台,探索有色金属企业海外人才培养机制,中国有色金属工业协会主办的首届有色金属行业国际产能合作海外人才培养论坛于11月21日在广州举行。

中国有色金属工业协会党组副书记范顺科,孔子学院总部副主任、国家汉办副主任俞云峰,教育部职业教育综合改革司、成人教育司副司长李慧萍,中国有色金属集团副总经理、中国有色金属国际产能合作产业联盟轮值主席严迪勇,广东工贸职业技术学院党委书记唐才等领导出席会议。中国有色金属工业协会副会长、中国有色金属国际产能合作企业联盟执行主席丁学全主持会议。来自五矿、中金集团等有色联盟企业、高校、职业院校的100多名嘉宾出席了会议。

随着中国一带一路建设的缓慢发展,国际合作与交流正在扩大和加深。职业教育作为海外投资企业最重要的起点,为海外华人企业培养了许多技术和管理人才。2015年12月,在教育部国家发改委的指导下,有色金属协会联合启动了我国有色金属行业职业教育第一次试点,为有色金属企业回来匹配海外人才培养模式积累了丰富的经验。

人才是推动一带一路建设、减缓回归步伐的关键。范顺科在讲话中认为,有色金属工业是中国发展的主导产业之一。一大批有色企业积极响应“一带一路”倡议,放缓返程步伐,积极开展全方位、多领域、多层次的国际产能合作,取得显著成效。

然而,尽管如此,企业在回来发展时面临许多挑战。范顺科特别强调,海外人才短缺是企业的不足之一,也是制约海外企业可持续发展的核心问题。

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他明确提出要从三个方面推进海外本土人才的培养。一是了解研究情况,了解海外人才需求,做好海外人才培训,准确获取企业市场需求;二是校企合作,创新人才培养方式,大力为海外企业输送更好的本土人才;三是负责谈判,打造人才培养平台,从协会、企业、学院层面大力搭建,相互配合,共同推进。李慧萍高度评价有色金属协会积极开展的职业教育。

她认为有色金属协会联合积极开展的职业教育是中国企业和产品适应海外办学模式的典范,主要体现在三个方面:一是多主体优化组合,政企校协同同步;第二,采取多种措施提高质量,充分盘活各种资源;三是多成果共享互助,搭建人才培养交流合作平台。李慧萍还回应了反对意见,即国际合作需要职业教育。

未来将把扩大对外开放作为职业教育现代化建设的重要途径,做好加强政府间的合作与对话,大力弘扬大国工匠精神,传播我国职业教育的良好声音。于云峰回应道 严迪勇认为,人才是推动企业未来发展的基础和命脉,是推进有色金属联盟后发挥作用的最重要支撑力量。有色行业积极开展国际产能合作,要进一步加强海外人才培养。

联盟将尽一切努力促进成员企业与重点国家企业之间的顺利贸易、金融中介和民间联系,不断扩大人才培养力度,不断加强人才培养项目的系统化、科学化和专业化,为联盟成员企业积极开展有色金属行业国际产能合作获得强有力的人才支持。论坛还邀请中国五矿、中国有色金属集团、华钢矿业、威桥创业、晋江集团等有色行业联盟企业交流海外人才培养的经验和做法。同时,邀请哈尔滨职业技术学院、广东建设职业技术学院、北京工业职业技术学院、有色金属行业人才中心进行校企合作交流,洽谈海外企业技术人才培养事宜。

会议结束时,举行了交流研讨会,与会企业和院校代表分别发言,深入探讨了如何理解和促进校企合作,加强有色行业国际化人才培养。据了解,本次论坛是由有色金属国际合作企业联盟和有色金属工业人才中心联合主办,广东工贸职业技术学校主办的第一届海外人才培养论坛。

获得了中国企业与高校、高职院校共同探索海外人才培养最重要的交流平台,也获得了有色金属行业积极开展产能国际合作的强大人才支撑。


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